怎么找靠谱的育儿嫂(大家都在哪里找的育儿嫂,要靠谱的那种)

1.大家都在哪里找的育儿嫂,要靠谱的那种

找育儿嫂的途径有这样几个,一是亲朋好友介绍,二是询问邻居或者认识的医护人员,三是从各地区的人才市场或保姆机构查询,第四就是育儿嫂公司,家政公司。

如果去当地的家政公司,育婴公司的话,可以该公司实地深入了解,经过接触,然后可以将育儿嫂约到家中,让她了解育儿的具体环境和宝宝的状况。进一步观察并了解育儿嫂本身的条件,可以对她进行面试,提问她一些育儿知识之类的问题。

无论是去哪一家育婴公司,家政公司,首先要确定找的育儿嫂要脾气好,性格好,人品好,喜欢孩子的,这样才能达到照顾孩子的基本要求。

2.如何找到靠谱的育儿嫂

靠谱育儿嫂怎么找?家政公司女老板教你几招选到优秀阿姨相比月嫂,好的育儿嫂有时候真的可遇而不可求。

因为育儿嫂的上户周期很长,好育儿嫂的空档期少,有的阿姨在客户家一做就是几年,我见过服务时间最长的,是客户舍不得阿姨走,一直等到孩子上幼儿园。所以好阿姨,流动性小,这是必然的。

北上广等大城市对育儿嫂的需求量都是很大,寻找一个靠谱、技能过关的阿姨就成为很多家庭的迫切需求了。那么如何选到合适育儿嫂呢?刘老师建议您从以下几个做好功课。

一、提前告知家政公司,了解技能和报价标准。我建议在您生孩子前就可以和家政公司沟通,先了解大概的技能和报价标准,更重要的是,把您的需求告知家政公司。

育儿嫂不能像月嫂预约,但是家政公司会根据您的要求从即将下户的阿姨中筛选合适阿姨。相比您到处打听熟人用过的阿姨,家政公司的可选范围更多,而且现在绝大多数公司都是要做口碑,会用心去匹配合适阿姨。

再一个,阿姨技能如何、做事态度怎样,性格特点,公司可能了解地更多,会根据客户要求精准匹配。我这里不少客户都是在怀孕后期告知需求,前几天还有通过头条加我的宝妈,提前和我沟通育儿嫂人选问题,这样的客户就非常聪明,因为她留给家政公司和自己充沛的时间,我们可以好好挑选阿姨。

二、面试很关键,提问要精准好的育儿嫂一定要懂得不同月龄段宝宝的生长发育特点,懂得科学喂养和早教引导。所以您要挑选的阿姨要具备专业知识。

当然了,阿姨的薪资也和能力挂钩,找什么样标准的阿姨也和您的家庭情况相关。就看您是需要一个辅助型的、专业护理型还是更侧重科学早教型的阿姨。

从目前的家政市场看,懂得小婴护理,比如会带满月宝宝的阿姨,早教知识的阿姨价位相对就高一点。您如果要找育儿嫂,那么在面试环节一定要提问精准,根据你的要求提问阿姨更细致的问题,比如您需要阿姨会早教,那就可以提问不同月龄段宝宝精细动作训练方法、游戏设计。

如果您需要阿姨会带刚满月宝宝,那么宝宝的喂养知识,必须提问到位,技能过关的阿姨,一定是经得起提问的,因为做过,才会回答自然和流利。三、不要忽视阿姨的精神风貌和谈吐我一直坚信,阳光心态的人,她的生活状态也一定是积极向上的,也会影响孩子。

所以育儿嫂的阿姨人选,一定是既要技能过关,还要精神态度好。爱笑的阿姨,她的精神状态饱满,带孩子也积极,孩子也会受她的影响,会变得爱笑。

还有,不管阿姨接手多大月龄的宝宝,都要和宝宝早教互动,所以阿姨普通话和谈吐也很重要,大大方方自然表达最好。有经验的阿姨,面试时一般不会结结巴巴,所以家政公司推荐阿姨时,我们不会以阿姨“紧张'为借口,我们推荐的阿姨谈吐要大方得体、卫生习惯等其他方面也是综合考察,这些都是我们的基本考察方面。

我们都看不上的人,也不会推荐给客户。四、上户初期,客户对阿姨的尊重、信任与引导要同步我们做家政公司的,都希望每个阿姨在客户家得到成长与学习,客户对阿姨工作提出要求是正常的,但是切忌对阿姨没有要求,这对阿姨自身职业能力的培养也非常不利。

首先带孩子是一件很操心的事情,只要阿姨技能过关,人品踏实,希望客户对阿姨可以做到信任,也要把阿姨当做家人关心。阿姨刚上户肯定对环境和孩子生活习惯不习惯,需要一点时间来适应,这个时间客户要做好引导,非人品非技能非态度方面的问题,我觉得都可以坐下来沟通和引导,但是一定要尊重阿姨人格,也要信任。

阿姨上户也是把心提到嗓子眼去做事,挣钱也是辛苦钱,绝大多数阿姨都是真心把客户家孩子当做自己孩子用心带,这是人性,如果有沟通方面的问题,如果和阿姨沟通不了,可以找我们公司,但是请不要动辄用”滚“这样的字眼去羞辱阿姨,双方的磨合是在尊重人格的前提下。人和人的感情付出也是互相的,阿姨对孩子好,你对阿姨好。

你尊重阿姨,阿姨更会努力做好工作。选到一个合适的阿姨,需要时间,也需要缘分。

很多时候,排除技能等原因,也看眼缘。育儿嫂上户后,都希望能做长久,那么选一个合适的阿姨就很关键了。

如果您相信刘老师,可以把您的需求告诉我,其实就是多一份选择。我是在北京开家政的硕士宝妈文章结尾也想多给阿姨说几句。

育儿嫂是一项需要综合能力都很高的职业,不是简单的照顾孩子吃喝拉撒那么简单。现在的育儿嫂高单也不少,但是对阿姨要求不低。

如果您真想进入这个行业做好,那就保持持续学习的能力。据我观察,那些月薪很高的育儿嫂,每天凌晨五点钟的朋友圈,都是育儿知识分享。

加油,前景很好,需要努力。

3.如何找靠谱的月嫂

您好,在找月嫂的时候,先要自己明确要求,可以选择一家正规的家政公司,判断一家家政公司口碑好不好可以从以下几个方面进行考察:

1、查看资质:查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照,是否有注册资本,是否有税务部门颇发的税务登记证。

2、选择合适、靠谱的:选择家政公司的话尽量选择信誉好,服务规范的家政公司。

3、多交谈:与雇佣的家政服务人员提前沟通,如具体的工作时间,工作内容,工作要求等,避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会,也能看出一个家政公司的好坏。

4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系,相对来说更好一些。

4.如果找育儿嫂需要注意什么

找一个靠谱的育儿嫂主要看下面几个方面:

1、看育儿嫂的证书,以便育儿嫂都会有育婴师的证书。

2、看育儿嫂的健康报告,因为育儿嫂经常和宝宝接触,所以对身体健康要求很高,也是重点。

3、看育儿嫂的性格,0-3岁的宝宝是性格养成的黄金时期,所以育儿嫂的性格会影响到宝宝的成长,这点也是至关重要。

4、有爱心,喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心,对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员,要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。

5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能,具备全面的科学育儿知识,能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。

6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆,需要成熟稳重,大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄,他们既有丰富的经验,又年富力强,能够承担繁重的护理工作。

5.月嫂怎么找靠谱,和育儿嫂的区别是什么

找月嫂建议去正规的家政公司,最好是全国连锁那种大规模的,比如管家帮之类的,大公司注重品牌和口碑,服务相对更靠谱一些。

育儿嫂和月嫂,乍听上去很像,但二者的工作范围和收费标准还是有一定差距的。 月嫂又称母婴护理员和月子保姆,是产妇与新生儿的专业护理师,是随着社会发展趋势应运而生的新兴职业。

月嫂必须具备专业的知识和特殊的技巧,才能根据产妇及新生儿的特点实施适合她们身心的整体护理。 总之,月嫂不但要照顾新生宝宝,还要照顾产妇的调理,而育儿嫂的工作则集中在科学育儿上,因此,育儿嫂的收费标准要比月嫂低一些。

当宝宝满月,产妇身体基本复原之后,就不必再继续请月嫂了,这时给宝宝请一名育儿嫂更有针对性、更经济、更科学。

6.去哪里找专业的育儿嫂

每个城市都有的月嫂育儿嫂,每个城市都有这种机构的你可以在你们本城市找一下。

yuesaogs一个靠谱的育儿嫂主要看下面几个方面:

1、看育儿嫂的证书,以便育儿嫂都会有育婴师的证书。

2、看育儿嫂的健康报告,因为育儿嫂经常和宝宝接触,所以对身体健康要求很高,也是重点。

3、看育儿嫂的性格,0-3岁的宝宝是性格养成的黄金时期,所以育儿嫂的性格会影响到宝宝的成长,这点也是至关重要。

4、有爱心,喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心,对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员,要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。

5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能,具备全面的科学育儿知识,能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。

6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆,需要成熟稳重,大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄,他们既有丰富的经验,又年富力强,能够承担繁重的护理工作。

7.怎么才能找到一个好的育儿嫂

一、清楚找的育儿嫂主要是来做什么事情首先要理清,找育儿嫂的目的,说白了,就是想要找育儿嫂为自己做哪几项的工作,只要目的明确,事情就会好办很多。

二、看看育儿嫂是否专业育儿嫂要有具有专业技能,具备全面的科学育儿知识,能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。一个好的育儿嫂,可以对小孩子的成长带来很多好处的,反之,对小孩子有不好影响,所以,找育儿嫂需要看育儿嫂是否专业,技能是否过硬,有没有证书,碰到问题的处理情况等,面试的时候可以对育儿嫂提出问题的,也可以让育儿嫂进行示范。

三、好的育儿嫂哪里找好的育儿嫂要到正规的家政公司找,只要正规公司才能为您找到合适的育儿嫂,育儿嫂公司资源多,信息丰富,会进行严格把关,会帮忙过滤掉不良育儿嫂人员,有问题公司还会为您解决,不用担心育儿嫂服务中途会不会走,育儿嫂服务中途加工资等问题发生了。

8.怎样找一个靠谱的保姆照顾孩子

空港天宏家政提醒您:

1、在请月嫂时,一定要选择正规的机构,不能贪图便宜请一个街边或熟人介绍完全没有专业知识的所谓“月嫂”。请月嫂首先要核实她的身份证和职业资格证书,另外还应注意她是否持有专业医院颁发健康证,有没有以前客户和公司对她的评价,这才是请安全月嫂的保障。

初为父母在面对产前和新生儿降生时难免会手足无措,这时身边有一个专业人员为你提供专业服务、心理指导、并分担护理工作,不仅可以帮助新父母更快进入角色,而且对产妇身体恢复健美和新生儿健康成长都有很大的帮助。作为准爸爸不能就此袖手旁观,把所有的工作推给月嫂,一定要积极投入到育儿、安慰产妇的工作中去。这样可以尽快增加和宝宝的亲情链接加深夫妻感情。

2、一定要签订合同。请月嫂时一要先预定月嫂签订合同。而有的家庭为了图方便,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠纷,产妇有理也说不清。另外在签服务合同时,多看看合同条款,确认没有问题再签。而且对月嫂工作的具体要求和自己家里的特殊情况,把需要她注意的地方清楚告知。

3、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中,要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核,并认真填写月嫂服务评价表,对服务不太满意的地方,可以向月嫂提出改正或向公司提出具体要求。请了月嫂之后就认为一切万事大吉、开始当甩手掌柜或没有相关服务意识,不认真对月嫂的工作进行考核与评价,最后吃亏的还是自己和以后的客户。

4、及时与月嫂沟通。产妇在月子期间,心情容易不好,有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚,结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通,产妇可以直接告诉月嫂自己的喜好或向月嫂提出自己的建议(诚信月嫂会说明科学的育儿知识和科学的护理产妇经验与知识,但不会抗拒产妇和家人的指导做法),月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来,如果没有良好的沟通,长此以往,可能会造成工作的消极甚至失误。

5、私下找月嫂的害处。有的家庭认为月嫂公司要收费,就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇家庭不但失去了信誉,一旦在服务过程中出现了事故和一些不安全因素,服务将无法得到保障。相反的如果月嫂出了什么事故也无法得到保障。

9.到哪里可以找到可靠的保姆

找保姆的途径有很多,主要是通过家政公司,朋友熟人介绍,或者是网络上寻找。

因为网络上存在很多真假难辨的信息,所以需要自己辨别,如果没有朋友熟人介绍靠谱的保姆的话,建议找保姆到家政公司中寻找。

家政公司里对保姆有着约束能力,不会出现保姆干两天就走的情况,而且如果我们对请到的保姆不满意的话,还可以到家政公司当中进行更换。

在家政公司找保姆,一般还会签订一个三方合同,避免哪方出现问题而又没有办法去解决,所以我们在找保姆的时候最好要到家政公司当中去聘请保姆。

10.如何找到靠谱的月嫂

一:是否有专业证书及过往经验证书就好比敲门砖,没有学历的月嫂我们尚可进一步观察,但是没有月嫂技能的专业证书,我们绝对不能用。

就像身份证、健康证、月嫂证这种是必须的,如果有小儿推拿证,催乳师证、营养师证、产后修复证这种证就更好了。注意一些证的含金量是不同的,有些的是听课后发证的,有些的是人力资源妇幼保健协会或者其他事业单位发的,后者会专业很多。

所以请认准国家颁发职业技能证书。 二:面试环节非常重要! 1:你首先要和她“看对眼”,面相很重要。

从眼神里能看出是否善良、诚实,不要穿得太花哨,更不要化浓妆。最好性格积极、阳光开朗、喜欢小孩。

2:做个简单的自我介绍3:从事月嫂这个职业多久了?带过多少小孩?4:做月嫂以前从事什么工作?5:最近一年的体检报告及健康证明6:安排住宿问题怎么看待(是和宝宝单独睡/和妈妈一起睡),在生活上对相关家庭有什么要求?需要为月嫂提供什么生活用品?7:目前在这个城市是否有家人一起生活?比如家中是否有老人、孩子需要照料,提前了解通过以上几个问题,也可以从谈吐里看出是否有情商、有经验,说话谈吐思路是否清楚。 三:要注意看是否有专业团队和后续支持 很多人对此有疑问,因为市场家政保姆月嫂只要经中介介绍到客户家里后,月嫂便开始在家服务。

家政基本没有完善的体制和方式监督监管月嫂的行为和工作是否周到,更没有一个专业的团队去指导、培养月嫂,为月嫂解决实际工作中遇到的难题。 专业的月嫂公司在本质上不同于家政之处在于,他们拥有专业的后台支撑团队,拥有完善的机制为每位产妇和宝宝解决这个后顾之忧。

在月嫂公司,从来不是一个人在工作,作为一线服务人员的他们能够出色地完成每天照顾老人和小孩的工作,都依赖于强大的后台支撑团队。 月嫂管理团队,由营养师,护理师,育婴师等等组成,新生儿及产妇一旦发生突发状况,会及时的给予技术上的支持和经验的分享,让宝宝和产妇顺利渡过月子期。

四:试用期要多注意观察月嫂面试成功以后,一般都会有几天的试用期,这个时间是对月嫂的再一次考察。 月嫂的护理是否专业,经验是否丰富,在试用期一般都能看出端倪,如果在试用期觉得不合适,那就果断换人。

怎么找靠谱的育儿嫂

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